-KADIN HAKLARI VE CINSIYET EŞITLIĞI POLİTİKASI-

​

İşletmemizde cinsiyet eşitliğine önem veririz.

 -Cinsiyett farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve refahlarını sağlarız.

 -Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarımızda destekler, eşit fırsatlar sunarız.

 -Cinsiyet ayrımı yapmadan «eşit işe eşit ücret» politikası ile hareket ederiz.

 -Eşitlik ilkesi gözetilerek görev dağılımı yaparız.

 -Kariyer fırsatlarından eşit düzeyde faydalanılması için gerekli ortamı sağlarız.

 -Eğitim politikaları oluşturur, kadınların katılımına ve farkındalığın artmasına destek oluruz.

 -İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortamı ve uygulamalarını oluştururuz.

 -Kadınların şirket yönetiminde olmaları için destek verir, eşit fırsatlar sunarız.

 -Kadınların hiçbir şekilde istismar, taciz, ayrımcılık, bastırılma, zorlama, iftira vb. durumlara maruz

kalmasına müsaade etmeyiz. Dünyaya ve kurumumuza kattıkları değerin daima farkında olur ve

varlıklarını destekleriz.